随着全球经济发展的步伐加快，企业面临国内外的竞争日益激烈，不少企业的发展面临瓶颈亟待突破，锐丰股份，22年的快速发展，在新的发展时期，锐丰股份希望通过打造学习型企业，帮助员工自我增值，提升效率，以培养新时代的人才。因此锐丰股份定于8月1日进行维持一天的培训，并特邀战略管理导师徐炳平老师为本次培训讲师。 

对于本次的员工培训，锐丰股份董事长王锐祥针对培训提出了一下几点：

▲锐丰股份董事长王锐祥发表讲话

一、 打造学习型企业，从部门领导带起

作为团队的领头羊，领导者对团队有着榜样性的影响，因此要打造学习型企业，各部门领导必须带头做起，形成严于律己的自身形象，为员工提供可学习的机会，培养员工不断追求发展的精神。

二、 做好本职工作，思考谋划企业未来

企业为我们创造了一个良好的学习平台，我们应该如何为企业创造更多的价值，面对本职岗位，除了按期完成任务，我们还要主动思考岗位或部门的缺失点，大胆提出自己的想法，为企业的未来共同出谋划策。

三、 运用企业良好平台，提升自身能力

锐丰股份在社会上是一个音响界的领头羊，在锐丰人心目中是一所出色的“黄埔军校”。因此，每一位锐丰人都应在工作中不断发现自我，珍惜企业给予的机会，努力体现自身价值，或许，你就是下一个成功者。

四、 追求高效高质，让学习永不止步

今天学习了知识后不立即运用，明天便会过时。因此熟悉了本职岗位要求后，该在基础上学习新型工作模式，依靠创新，提高工作质量。别人要一天完成的事，便严格要求自己在半天内完成，为自己定下目标，学会追求高效率高质量。

五、 爱企爱国，弘扬民族品牌

我们明白，一个国家如果没有自己的民族品牌就很难体现我们的价值，因此锐丰股份创立了自主音响品牌LAX。面对别人对我们的质疑，我们会尽全力去做出改变，不断完善发展道路的搭建。让世界听到不只是我们的声音，还有我们的不可否认的品牌实力！

▲战略管理导师徐炳平老师

徐老师在总结工作方式方法的同时，语重心长地引导同事们转变心态，拓宽视野，发散思维，由“要我学”向“我要学”转变，激发求知热情，尽可能的提升自我，积蓄更大的能量，这也是工作高绩效的基础。“企业建设”这个话题看似宏观非普通员工所想，但经过徐老师的仔细分析，其实锐丰股份的发展离不开全体所有锐丰人的努力，岗位职位虽有不同，但每一位锐丰人的努力都像是在给锐丰股份这座宏伟的大厦“添砖加瓦”。

▲培训课现场

整个培训课现场气氛和谐，培训学员在轻松的学习氛围中受益匪浅，领悟颇多。期望本次培训能帮助广大员工明晰方向，学会在工作中提升学习能力，为锐丰股份的发展更上一层楼做出更大的努力，创造更多的利润从而实现个人的回报，真正实现公司和员工的“双赢”。